Wordt jij het nieuwe bestuurslid debat en ledendemocratie van GroenLinks Utrecht? 

Mensen van allerlei verschillende culturele achtergronden noemen Utrecht hun thuis. Als GroenLinks Utrecht willen wij hier een goede afspiegeling van zijn. Wij hebben onszelf als doel gesteld meer diversiteit in de organisatie te brengen. Je komt dan ook in een steeds diverser wordend team terecht. Gelet op de huidige samenstelling van het team moedigen we vooral mensen met een andere dan alleen een westerse achtergrond en/of mensen boven de 40 jaar aan om te solliciteren. 

Wat is GroenLinks Utrecht?

In Utrecht hebben wij de grootste GroenLinks afdeling van het land. Met meer dan 2500 leden zijn we een bruisende vereniging met veel interessante activiteiten, levendige discussies en een ongedwongen sfeer. Met negen zetels in de Utrechtse gemeenteraad en twee wethouders in het college zetten we ons in voor een duurzame, sociale en inclusieve stad.

Wie zijn wij?

Het bestuur zorgt voor het reilen en zeilen van de afdeling. Wij initiëren activiteiten voor leden en geïnteresseerden, hebben contact met leden en richten ons op campagne-activiteiten. Verder zijn wij als bestuur verantwoordelijk voor zaken als afdelingsfinanciën, het organiseren van ledenvergaderingen en het voorbereiden van verkiezingen. Ook werken wij nauw samen met de fractie.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken op dit moment een bestuurslid debat en ledendemocratie. 

Voor GroenLinks is een goed intern debat, een echt gesprek over inhoud, cruciaal. Juist als grootste partij van Utrecht hebben we een extra verantwoordelijkheid zorgvuldig tot onze standpunten te komen. Daarvoor is een veilige, open cultuur belangrijk, waarin alle invalshoeken en perspectieven gehoord en gezien worden. Het bestuurslid debat en ledendemocratie coördineert en faciliteert dit proces.

Als bestuurslid debat en ledendemocratie neem je een faciliterende, ondersteunende en coordinerende rol op je. Je weet wat er binnen de vereniging en fractie speelt en organiseert samen met werkgroepen, de fractie of andere bestuursleden het gesprek binnen de vereniging. Daarvoor werk je samen met de inhoudelijk werkgroepen, de werkgroep voor het Politiek Cafe van Groenlinks Utrecht en allerlei anderen.

Je vervult de functie vanuit de neutrale positie van het bestuur. Noch het bestuur, noch het bestuurslid debat en ledendemocratie gaan over de inhoud zelf. Dat zijn de leden (bv. via het programma) en de fractie. Als bestuur(slid) faciliteer je.

Denk je niet alle kennis en vaardigheden in huis te hebben? Schroom dan toch niet om te solliciteren.

Wie ben jij?

Jij hebt:

  • een vermogen mensen te enthousiasmeren voor je ideeën;
  • Interesse in de actuele lokale politiek
  • Een pro-actieve houding;
  • Talent voor coördineren;
  • Oog voor detail;
  • Affiniteit met GroenLinks en bent of wordt lid van de partij;
  • minimaal twee dagdelen per week tijd om naast de bestuursvergaderingen en je eigen taken ook aan andere GroenLinks-activiteiten deel te nemen om zo contact met leden, fractie en wethouders te onderhouden;
  • Een pro-actieve houding;
  • En je kunt goed afstemmen en samenwerken met een divers team. 
  • politiek-sensitief inzicht. 

Wat bieden wij?

  • Een rol in een gedreven en gezellig bestuursteam;
  • Gedegen politieke en bestuurlijke ervaring;
  • Een enorm netwerk van enthousiaste mensen waarmee je mag samenwerken;
  • Een kijkje in de keuken van de lokale politiek.

Bestuursleden worden voor 2 jaar benoemd en de functie is onbetaald. Je kunt solliciteren door een sollicitatiebrief te schrijven aan de interne kandidatencommissie. De commissie nodigt je uit voor een gesprek en je krijgt de kans om een tijdje mee te lopen met het bestuur om te kijken of het werk wat voor je is. 

Na het meelopen zal een interne kandidatencommissie je sollicitatie beoordelen waarna je, inclusief advies van de interne kandidatencommissie en het bestuur, wordt voorgedragen aan de ALV. De ALV beslist dan uiteindelijk of je wordt benoemd.

Procedure

Wordt jij onze nieuwe vice-voorzitter? Kijk dan hieronder hoe je kunt solliciteren:

  • Kandidaten voor de bestuursfunctie kunnen voor 10 juni kenbaar maken dat ze geïnteresseerd zijn door een korte mail en CV te sturen naar: internekandidatencommissie@groenlinksutrecht.nl
  • Er volgt dan een kennismakingsgesprek waar meer wordt verteld over de procedure.
  • We nodigen iedere geïnteresseerde voor een bestuursfunctie uit om te komen kijken bij een bestuursvergadering. Dit is ook een onderdeel van het meelopen na je sollicitatie. 
  • De interne kandidatencommissie voert een sollicitatiegesprek met alle kandidaten. Zij laat de kandidaten weten of zij een positief advies krijgen van de commissie.
  • Vervolgens mogen alle geïnteresseerden zich kandideren en presenteren aan de Algemene Ledenvergadering (ALV) ongeacht het advies van de interne kandidatencommissie.
  • Op de Algemene Ledenvergadering presenteren de kandidaten zich kort aan de leden. Vervolgens stemmen de leden schriftelijk. Bij meerdere kandidaten voor 1 functie, geldt dat kandidaat met de meeste stemmen wordt ingestemd.
  • Kandidaten kunnen zich op elk moment nog terugtrekken uit de procedure als zij dat wensen.

Heb je vragen over de procedure? Mail dan naar de interne kandidaten commissie via internekandidatencommissie@groenlinksutrecht.nl

Heb je vragen over het bestuurswerk zelf? Mail dan naar onze secretaris via secretaris@groenlinksutrecht.nl