In de commissie Mens en Samenleving heeft GroenLinksraadslid Jamila Hamid vragen gesteld over het evaluatie rapport over Agenda 22. Alle mensen, mét en zonder beperkingen, moeten deel kunnen nemen aan het maatschappelijke leven. Dit is het uitgangspunt van Agenda 22. Het rapport werd vorige week in de commissie besproken.
Lees hieronder de bijdrage van het nieuwe raadslid Jamila Hamid.
"Om te beginnen wil ik kenbaar maken dat GroenLinks het belang van het voortbestaan van Agenda 22 onderschrijft. Agenda 22 streeft naar beleid waar mensen met een beperking kunnen participeren op alle terreinen (levensbreed). Ik heb het evaluatie rapport gelezen en naar aanleiding daarvan heb ik de volgende vragen aan het college.
1. De coördinatiegroep van Agenda 22 bestaat uit 15 ambtenaren en 5 (vertegenwoordigers) van belangenorganisaties: de balans is hier niet evenredig. Waarom is er niet gekozen voor een bredere betrokkenheid en vertegenwoordiging van de belangenorganisaties?
2. Het gebruik van de voorzieningen door allochtonen met een beperking is zeer gering. In de evaluatie lees ik hier niets over. Wat zijn de plannen van Agenda 22 om de aansluiting van deze groep bij de voorzieningen voor mensen met een beperking te verbeteren?
3. Groen Links heeft meerdere malen aangedrongen op de aanstelling van een toegankelijkheidscoördinator. Wat is de stand van zaken hieromtrent?
(Met toegankelijkheid wordt bedoeld zowel fysieke toegankelijkheid van de gebouwen als de toegankelijkheid in de bejegening).
4. Agenda 22 wil zich in de toekomst richten op mensen met een verstandelijk of psychische beperking: zijn de belangenorganisaties van deze groepen voldoende vertegenwoordigd binnen de coördinatiegroep Agenda 22? Ik las dat platform GGZ wel vertegenwoordigd is. Vanuit de VG organisaties niet.
5. Wat betreft toegankelijkheid van de gebouwen:
GroenLinks is van mening dat alle nieuwbouwprojecten als eis opgelegd moeten krijgen dat ze toegankelijk moeten zijn voor mensen met een beperking. Hier gaat het niet alleen om mensen in een rolstoel of scoutmobiel maar ook mensen met een auditieve of visuele beperking. Er kan een toetsingscommissie ingesteld worden om de bouwplannen te toetsen op de criteria voor toegankelijkheid.
Kan het college hiermee instemmen?
6. In de evaluatie is de aandacht voor de positie van de mantelzorgers onderbelicht. Door de veranderingen in de AWBZ komt er steeds een grote druk te liggen op de mantelzorgers. Dat geldt extra voor de allochtone mantelzorgers. Wat denkt het college hieraan te doen?
7. Biedt het College in haar personeelsbeleid voldoende kansen voor mensen met een beperking en weet het college dat ze daarin een voorbeeldfunctie heeft. Hoeveel WSW-ers zijn er werkzaam in de gemeentelijke organisatie? Hoeveel andere mensen met een beperkingen zijn er werkzaam bij de gemeente? Zijn er voldoende mogelijkheden en middelen om werkplekken aan te passen?"
Jamila Hamid is een nieuw raadslid en stelde deze vragen afgelopen donderdag tijdens de commissie Mense en Samenleving.