Tijdens de bijeenkomst op 28 september stond de vraag centraal: Wat voor ondersteuning hebben organisaties als de uwe nodig? Reden voor deze vraag was het stopzetten van de subsidie aan Boeg en IDEA en het zoeken naar een geschikte nieuwe ondersteuningsstructuur voor alle vrijwilligers(organisaties) in Utrecht. Uit de bijeenkomst kwamen verschillende feiten naar voren.

Verschillende migranten(vrouwen)zelforganisaties hebben op deze bijeenkomst zaken naar voren gebracht. Dit verslag kan geen volledige opsomming zijn maar hoopt wel een samenvatting te zijn van hun belangrijkste inbreng.

Als wensen van migrantenzelforganisaties en migrantenvrouwenorganisaties kwamen naar voren:

 

Algemeen t.a.v. gemeente en welzijnsorganisaties:

  • Nu IDEA en Boeg wegvallen, hebben we een andere duidelijke brug en voorlichtingsmiddelen nodig voor communicatie met de gemeente en de gemeentelijke jungle van voorzieningen; het WMO-loket zoals dat nu is voldoet daar niet in.
  • We willen ouderen goed kunnen begeleiden, hulpmiddelen of thuiszorg voor hen kunnen regelen, daarvoor hebben we toegankelijke voorzieningen nodig. Bijvoorbeeld in elke wijk een laagdrempelig en vriendelijk WMO-loket.
  • Een loket in een moskee is niet voldoende, in de wijk zijn vele etniciteiten aanwezig.
  • Eigen organisaties kunnen het best mensen die in een isolement zitten bereiken. We willen ons werk kunnen continueren bij het wegvallen van IDEA en Boeg, bv. naar geïsoleerde vrouwen toe. En in het welzijnswerk wordt op het werk met allochtone vrouwen bezuinigd.
  • We willen ondersteuning op verzoek en waar dat voor ons relevant is. We willen geen keurslijf en op onze eigen manier kunnen werken met onze achterban. We willen ondersteuning van Vrijwilligerscentrale en welzijnsorganisaties, niet dat ze zich gedragen als concurrenten van ons. We willen met ideeën kunnen komen en dat daarnaar geluisterd wordt. We willen dat  de uitvoering daarvan samen met ons wordt gedaan, niet van ons wordt afgepakt. We zouden willen dat welzijnsorganisaties niet alleen kijken naar productie, cijfers en resultaten.
  • In de ondersteuning is het belangrijk onderscheid te maken in verschillende groeperingen en verschillende behoeftes te inventariseren. Bijvoorbeeld:
    - Etniciteit is daarin minder belangrijk dan het opleidingsniveau van de ouders
    - Verschillende soorten migranten hebben verschillende dingen nodig, arbeidsmigranten hebben andere zaken nodig dan vluchtelingen
    - Grote comité 's doen ander werk in de wijk dan kleine comité 's, en kleine comité 's misschien wel heel belangrijk werk
  • De gemeente moet in samenspraak met ons ideeën vormen over een ondersteuning, want ons vertrouwen is weg omdat IDEA en Boeg opgeheven zijn zonder ons daarover te raadplegen.

T.a.v. de ruimtes:

  • Stedelijk georganiseerde groepen moeten ook ergens terecht kunnen, dat is nu moeilijk omdat welzijnsinstellingen per wijk werken.
  • Vooral ouderengroepen en vrouwen willen een plek hebben waar ze elkaar elke week kunnen ontmoeten. Er is chronisch gebrek aan ruimtes en de huur van huidige ruimtes is te duur (Doenja Dienstverlening doet aanbod van 200 uur per jaar, maar dat is zo gevuld, en een ruimte kost dan 60 euro per uur; wil men ook gebruik maken van keuken en voorruimte, dan wordt er drie maal dit bedrag berekend).
    We gaan wel naar activiteiten van buurthuizen maar willen elkaar ook in eigen kring ontmoeten. We worden daarvoor verwezen naar Portes maar voelen ons daar niet welkom. Ook zijn buurthuizen vaak alleen plekken voor kinderopvang geworden.
  • Seniorencomplexen voor ouderen zijn nodig. Vooral ouderen hebben behoefte aan mensen van dezelfde afkomst. Ontmoetingsruimtes daarin kunnen mooi gebruikt worden voor nog zelfstandig wonende ouderen en andere groepen.
  • We willen schone, sfeervolle, niet-verwaarloosde ruimtes, rechtvaardig verdeeld over de stad, met beschikking over kopieerapparaten.

 

T.a.v. training/cursussen:

  • We willen mogelijkheid om jaarverslagen te leren maken.
  • Er zou een traject kunnen komen waarin organisaties kunnen leren zo zelfstandig mogelijk te functioneren. Subsidie van een enkele activiteit draagt aan dit proces niet voldoende bij.
  • Het is nodig dat IDEA en Boeg hun kennis delen en erover discussiëren met ons op gelijkwaardige basis, bv. met de Philippijnse vrouwen.

 

Als feiten van deze organisaties kwamen naar voren:

 

  • Weinig organisaties kunnen zichzelf redden en er zijn een aantal organisaties die professionele ondersteuning hard nodig hebben.
  • Vrouwen doen het meeste vrijwilligerswerk (oppas, ontmoeting).
  • We besparen de gemeente veel geld, doen aan onderlinge opvang en voorkomen dat mensen geïsoleerd raken.
  • Beter onderwijs en een betere, gelijkwaardige arbeidsmarktpositie is belangrijker dan inburgering.
  • De werkwijze van gemeentelijke diensten (WMO, Portes) past niet bij de burgers, is te hoogdrempelig.
  • Het personeel van de gemeente is geen afspiegeling van haar inwoners.
  • Utrecht is een rechtse stad geworden waar wij ons niet in thuis voelen, er moet een omslag komen.
  • We voelen ons gebruikt wanneer organisaties moeilijkheden hebben om bv. Turks personeel aan te trekken, en dan bij ons aankloppen. Er is geen wederkerigheid.

 

 

Als tips van deze organisaties kwamen naar voren:

 

  • Elke organisatie kan een coach zoeken die onderzoekt wat die specifieke organisatie nodig heeft aan ondersteuning en bedenkt waar de mensen terecht kunnen om behoeftes en wensen te realiseren. 
  • Belangrijk is om te verzamelen welke kennis er is bij ouderen
  • We moeten bevindingen doorgeven aan elkaar, expertise en ervaringen delen.

De Vrijwilligerscentrale biedt op het moment trainingen en helpt met subsidie-aanvragen, ze is er om vrijwilligersorganisaties te ondersteunen.