Wij hebben onszelf als doel gesteld meer diversiteit in de organisatie te brengen. Je komt dan ook in een steeds diverser wordend team terecht. Vooral mensen met een andere dan alleen een westerse achtergrond nodigen wij uit om te solliciteren. Wij zijn op dit moment op zoek naar een algemeen bestuurslid met de focus op communicatie en/of een interim communicatie-expert.

 

Wat is GroenLinks Utrecht?

GroenLinks is al bijna 30 jaar de enige grote, stabiele partij in Utrecht. Met bijna 2.400 leden is het ook één van de grootste afdelingen van GroenLinks. Momenteel is GroenLinks de grootste partij van Utrecht met twaalf zetels in de Utrechtse gemeenteraad en drie wethouders in het college.

Wie zijn wij?

Het bestuur draagt zorg voor het reilen en zeilen van de afdeling. Wij sturen activiteiten voor leden en geïnteresseerden aan, hebben contact met leden, ondersteunen werkgroepen en commissies en richten ons op campagne-activiteiten. Verder zijn wij als bestuur verantwoordelijk voor zaken als de afdelingsfinanciën, het organiseren van ledenvergaderingen en het voorbereiden van de gemeenteraadsverkiezingen. 

Wie zoeken wij?

Wij zoeken op dit moment een interim communicatie-expert en een algemeen bestuurslid Communicatie. 

Momenteel ligt er een achterstand op Communicatie. Dat betekent dat wij per direct op zoek zijn naar iemand met verstand van communicatiezaken die ons weer op de rails kan krijgen. Dit zou je voor een half jaar op kunnen pakken, waarna je ook nog mag besluiten je kandidaat te stellen voor een bestuursfunctie. Wil je dus interim per direct aan de slag met deze portefeuille? Dan kun je mailen naar secretaris@groenlinksutrecht.nl .

 

Heb je interesse in een tweejarige bestuursfunctie en heb je verstand van communicatie, lees dan hieronder verder!

Het algemene bestuurslid Communicatie draagt er zorg voor dat GroenLinks zichtbaar is in de stad. Deze persoon zorgt er voor dat de website up-to-date is en dat communicatiekanalen als de maandelijkse nieuwsmails en vooral social media goed worden ingezet. Dit doe je samen met  de secretaris, de digitale media manager en de fractiemedewerker. Met de secretaris zorgt het bestuurslid voor een vlotte en duidelijke communicatie naar leden en naar buiten toe. Verder stimuleert het bestuurslid leden om social media in te zetten en met elkaar digitaal het gesprek aan te gaan. Dit bestuurslid zal een mediateam opbouwen van fotografen, videomakers, grafische vormgevers en schrijvers om dit alles te bereiken. Dit mediateam zul je gaan aansturen. Hierbij word je vanzelfsprekend ondersteund door de rest van het bestuur. 

Denk je niet álle kennis en vaardigheden in huis te hebben? Schroom dan toch niet om te solliciteren.

Wie ben jij?

Jij hebt:

  • Ervaring met communicatie via social media en met tekst en beeld;

  • Het vermogen mensen enthousiast te maken en aan je te binden;

  •  Affiniteit met GroenLinks en je bent lid of wil lid worden van de partij;

  • Twee dagdelen per week tijd voor je eigen bestuurswerkzaamheden, het bijwonen van de maandelijkse bestuursvergadering en GroenLinks-activiteiten om zo contact met leden, fractie en wethouders te onderhouden;

  • Een pro-actieve houding.

 

Wat bieden wij?

  • Een rol in een gedreven en gezellig bestuursteam;

  • Een enorm netwerk van enthousiaste mensen waarmee je mag samenwerken;

  • Een kijkje in de keuken van de lokale politiek.

Bestuursleden worden voor 2 jaar benoemd en de functie is onbetaald. Een interne kandidatencommissie zal je sollicitatie beoordelen waarna je, inclusief advies van de interne kandidatencommissie, wordt voorgedragen aan de ALV. De ALV beslist dan uiteindelijk welke kandidaat wordt benoemd.

Procedure
Interesse? Stuur een e-mail met motivatie en CV naar:  internekandidatencommissie@groenlinksutrecht.nl

 

  • Kandidaten voor de bestuursfunctie kunnen tot 16 maart  solliciteren door het sturen van een motivatie met CV aan de interne kandidatencommissie.

  • We nodigen iedere geïnteresseerde voor een bestuursfunctie uit om te komen kijken bij een bestuursvergadering. Deze zijn op 26 november, 17 december, 28 januari en 25 februari.

  • Eind maart spreekt de interne kandidatencommissie met alle kandidaten.

  • De commissie laat de kandidaten weten of zij een positief advies krijgen van de commissie. Kandidaten kunnen zich daarna nog terugtrekken uit de procedure als zij dat wensen.

  • Alle kandidaten die beschikbaar zijn (met positief of negatief advies), worden voorgedragen door de commissie. Op de Algemene Ledenvergadering van mei 2020 presenteren de kandidaten zich kort aan de leden. Vervolgens stemmen we schriftelijk. De kandidaat met de meeste stemmen wordt per direct benoemd.