Wij zijn op dit moment op zoek naar een algemeen bestuurslid met de focus op communicatie en/of een interim communicatie-expert.

Denk je niet álle kennis en vaardigheden in huis te hebben? Twijfel dan niet om toch te reageren!

WAT IS GROENLINKS UTRECHT?

GroenLinks is al bijna 30 jaar de enige grote, stabiele partij in Utrecht. Met bijna 2.400 leden is het ook één van de grootste afdelingen van GroenLinks. Momenteel is GroenLinks de grootste partij van Utrecht. Met twaalf zetels in de Utrechtse gemeenteraad en drie wethouders in het college zetten we ons in voor een duurzame, sociale en inclusieve stad. 

WAT DOET HET BESTUUR?

Het bestuur is verantwoordelijk voor de financiën van de afdeling en wij zijn verantwoordelijk voor het opstellen van een lokaal verkiezingsprogramma, het opstellen van een kieslijst voor de gemeenteraad en alle andere voorbereidingen rondom de verkiezingen.  Het bestuur onderhoudt het contact met de leden. Wij organiseren activiteiten zoals de ledenvergaderingen, ondersteunen de werkgroepen en commissies, en werven nieuwe leden. Wij houden ons ook bezig met campagne-activiteiten, zoals nu voor de Tweede Kamerverkiezingen op 17 maart!

WAT IS DE FUNCTIE?

Het algemeen bestuurslid Communicatie zorgt ervoor dat GroenLinks zichtbaar is in de stad. Je bent verantwoordelijk voor de communicatiestrategie van de afdeling. Je stemt de communicatiestrategie af met de fractiemedewerkers zodat GroenLinks Utrecht als een geheel naar buiten treedt in media. Ook heb je contact met landelijk om tijdens landelijke campagnes de communicatie af te stemmen. 

Naast een bestuurslid Communicatie hebben wij ook een vrijwilligerscoördinator voor een mediateam. Deze persoon organiseert en delegeert de praktische zaken rondom de communicatie om jou werk uit handen te nemen. Dit gaat dan bijvoorbeeld over berichten plaatsen op social media, de nieuwsbrief redigeren en de website updaten.

Je taken zijn o.a.:

  • Het opzetten en begeleiden van beleid (strategie) rondom interne en externe communicatie gebaseerd op het bestaande en het nieuw op te stellen meerjarenplan. Hieronder vallen de communicatiekanalen en de communicatiemomenten;
  • Adviseren van bestuur op communicatiestrategie;
  • Het opzetten van een lange termijncommunicatieplanning die voortvloeit uit het beleid; 
  • Afstemming van de communicatiebehoefte op andere portefeuilles met de andere bestuursleden; 
  • Contact met Landelijk over de communicatiestrategie voor de campagne, waar nodig in overleg met campagneleider en/of bestuurslid Campagne; 
  • Afstemming met communicatiecoördinator (vrijwilligerscoördinator) en fractiemedewerker; 
  • Eindverantwoordelijke voor alle zaken m.b.t. communicatie;
  • Afstemmen met de vrijwilligerscoördinator en fractiemedewerker.

Wie ben jij?

Jij hebt:

  • Ervaring met het maken van een communicatiestrategie;
  • Assertiviteit. Je staat sterk in je schoenen en weet tussen verschillende meningen door je werk te doen;
  • Zin in veel zeggenschap over je eigen portefeuille;
  • Een open en flexibele werkhouding voor de feedback en ideeën van anderen. Je bent in staat je strategie aan te passen aan de actualiteit en de behoeften van de dag;
  • Ervaring in een bestuur, de politiek of GroenLinks;
  • Affiniteit met GroenLinks. Je bent lid of wilt lid worden van de partij;
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Dit geldt zowel voor binnen de afdeling en in de stad, als daarbuiten;
  • Twee tot drie dagdelen per week tijd voor je eigen bestuurswerkzaamheden, het bijwonen van de maandelijkse bestuursvergadering en andere activiteiten om het contact met de leden, de fractie en de wethouders te onderhouden.

Wat bieden wij?

  • Waardevolle werkervaring in politieke communicatie;
  • Een rol in een gedreven en gezellig bestuursteam!
  • De kans om een enorm netwerk van enthousiaste mensen op te bouwen;
  • Een kijkje in de keuken van de lokale politiek.

Voor vragen kun je mailen naar fiona@groenlinksutrecht.nl

PROCEDURE

  • Kandidaten voor de bestuursfunctie kunnen voor 14 april kenbaar maken dat ze geïnteresseerd zijn door een mail en CV te sturen naar: internekandidatencommissie@groenlinksutrecht.nl
  • Er volgt dan een kennismakingsgesprek waar meer wordt verteld over de procedure.
  • Kandidaten lopen mee in het bestuurswerk. Dit houdt in dat ze aanwezig zijn bij de maandelijkse bestuursvergaderingen en een kleine opdracht krijgen.
  • We nodigen de kandidaten uit voor de bestuursvergaderingen op de woensdagen 28 april, 26 mei en 30 juni. Tijdens de periode dat er maatregelen tegen verspreiding van het coronavirus gelden, vergadert het bestuur digitaal.
  • Stuur voor 12 juni je sollicitatiebrief naar de interne kandidatencommissie. De interne kandidatencommissie voert een sollicitatiegesprek met alle kandidaten. Zij laat de kandidaten weten of zij een positief advies krijgen van de commissie.
  • Kandidaten kunnen zich op elk moment nog terugtrekken uit de procedure als zij dat wensen.
  • Alle kandidaten die beschikbaar zijn (met positief of negatief advies), worden voorgedragen door de commissie. Op de eerste Algemene Ledenvergadering in juli 2021 presenteren de kandidaten zich kort aan de leden. Vervolgens stemmen we schriftelijk. De kandidaat met de meeste stemmen wordt per direct benoemd.